buku hasibuan 2017. 2012. buku hasibuan 2017

Want. Cahyono, W. ” Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Jakarta: Pustaka LP3ES. Diunggah olehPENGEMBANGAN BUKU DIGITAL KIMIA PADA MATERI TITRASI ASAM BASA BERBASIS INKUIRI. Contoh Soal: Download. 39 DAFTAR PUSTAKA Sutrisno, E. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Kamus Webster Dictionary Kasmir. Dalam buku ini, penulis menyajikan sepuluh pokok bahasan mulai dari Bab I media pembel- ajaran: pengertian, karakteristik, dan urgensinya, teknologi pembelajaran: pengertian, sejarah, dan perbedaan istilah, perspektif belajar, dan strategi pembelajaran, model-model pengembangan media dan teknologi pembelajaran, belajar melalui bahan cetak, belajar melalui bahan visual, integrase ICT dalam. Secara umum pengertian menulis adalah menuangkan gagasan, ide dan pendapat dalam sebuah tulisan. Jakarta: PT Bumi Aksara. P Hasibuan (2019 :10) MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya. Pemrosesan kartu anggota dapat ditunggu (langsung jadi). (2015). Berliana, Novi. P. P. Frisilia, Deby, (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Beban Kerja dan Keterampilan Karyawan. 2. Hasibuan, Penerbit: Bumi Aksara, Harga: Rp114. Sedangkan menurutMenurut Hasibuan (2013:141) “Semangat kerja adalah dorongan atau menggerakkan. Bandung: CV Pustaka Setia. P. e manajemen S. Jurnal: Ajeng Dina Mayawardani (2016) Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. P. Selain itu, pentingnya diadakan perencanaan sumber daya manusia ialah organisasi akan memiliki. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. DAFTAR PUSTAKA Hasibuan, Malayu S. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi,DAFTAR PUSTAKA Fahmi, Irham. Terry yang dikutip oleh Hasibuan (2017:3) yaitu manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui Dengan berdasarkan pengalaman belasan tahun, baik sebagai dosen, peneliti, wiraswasta maupun karyawan bank, sistematika dan gaya Bahasa buku ini dibuat sederhana. Yogyakarta: Gadjah Mada. Menurut Mangkunegara (2013,p. . Meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan 5. P. Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Posmetro Mandau. P. Misi. Scientific Research Journal (SCIRJ), Volume III, Issue XI, November 2015: 15-24 Salman. Indikator motivasi kerja menurut (Hasibuan, 2017:145) adalah : 1. 10 Pengertian Menulis Dari Para Ahli – Pengertian menulis memiliki makna bermacam-macam. Menurut Hasibuan (2002) Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan yang ada dan norma-norma sosial yang berlaku. 2. Gomes, Faustino Cardoso. Y. Terry dan Leslie W. Rafiq, A. Alex S. Jakarta: Toko Gunung Agung. 2017:15) menyatakan bahwa manajemen sumber daya manusia adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya berupa tenaga kerja yang. Aksara; Jakarta: 2007 H. Wahyuni, R. Buku Manajemen Bank merupakan buku yang berisi kumpulan tulisan yang digunakan sebagai tambahan referensi bagi dosen dengan mahasiswa semester VII terutama yang sedang menempuh pada. 2017. Handayani, Satya Darmayani, Sandriana Juliana Nendissa, Anggi Khairina Hanum Hasibuan, Rivo Hasper Dimenta, Indarjani, Charliany Hetharia, Maharani Retna Duhita, Arwin Arif,. Terbitan: (2013) Manajemen Sumber Daya manusia oleh: Malayu S. Albert Hasibuan (ayah) Alma mater. M. Sugiyono. ISBN:. Hasibuan, Author: Hasibuan, Malayu S. MM. Mathis & John H. Menurut Hasibuan (2002), terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat disiplin kerja, yaitu sebagai berikut: a. E Pengantar Manajeman Karangan T. Bandung : Alfabeta Ghozali, Imam. Jakarta: Bumi Aksara. Manajemen. Hasibuan Tahun 2017 Buku bagus cetakan ke-14 280 halaman Buku Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah - Drs. penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Energize. Hasibuan (2017 : 21) 1. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Mempertahankan kestabilan kerja karyawan 4. Depok: PT Rajagrafindo Persada IR-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA TUGAS AKHIR DAMPAK MUTASI DI. Menurut Hasibuan (2015) berpendapat bahwa “Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan”. Hasibuan, Malayu S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bakat (traits) di-definisikan sebagai kecenderungan yang dapat diduga, yang. 5 No. Welcome to repositori - repositoriDAFTAR PUSTAKA Handoko, T. Malayu S. M. Jakarta Pusat NUFAHBOOK 352. Jogjakarta: Graha Ilmu. 26059. 6. Yogyakarta: Suka Buku. Robbins dan Judge, 2007 Perrilaku Organisasi, buku 1 dan 2 ,Jakarta, Salemba Empat UPN "VETERAN" JAKARTA. Sjamsuhidajat ; ilustrator, Bisono Judul Asli Judul Seragam1. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi Malayu S. 3. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. P. Ikatan Kerja Sama Dengan pemberian Reward terjalin ikatan kerja sama formal antaraDari hasil kajian membaca buku teks dan jurnal, ternyata pendapat para ahli mengenai konsep atau pengertian disiplin kerja berbeda-beda. Untuk memperluas atau menambah pengetahuan karyawan. Manajemen Sumber Daya. Telusuri indeks buku teks paling komprehensif di dunia. P 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. D. Remaja Rosdakarya. 15. 120 DAFTAR PUSTAKA Agusta, Leonado dan Eddy, M. 2. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri. P. P Hasibuan - Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Strategi Belajar Mengajar. P (-) Format: Book. (Tannady, Ismuhadjar & Zami, 2017). Indikator kinerja menurut Hasibuan (2014) sebagai berikut : 1. Manajemen Sumber Daya Manusia. 150, 151 - Fax +62341464101Buku Seru. 2014. Hasibuan (2014:94) menyatakan bahwa produktivitas kerja adalahCahyo Yulianto , MNC Portal · Senin 02 Oktober 2023 10:16 WIB. Daftar Buku Ambar T. 2006. Jurnal Biodiversitas, 23 (4). Prasetyo. Indragiri Hilir (2017-2022), sekjen Himpunan Kerukunan Tani Indonesia (HKTI), Kabupaten Indragiri Hilir (2017-2022) , penaseh at PAC Pemuda Pancasila Kec amatan Gaung (2017-2022) , dosen. 3, Desember 2017 Halaman 300-319 Rahim SA. P,. karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Musthofa, S. Hasibuan, et al. Title: Manajemen dasar, pengertian dan masalah / H. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sejarah Pencarian Pencarian Lanjut. 01 avg rating — 308 ratings — published 1985. Edisi. Mempertahankan kestabilan karyawan perusahaan. P. Jakarta. Malayu SP Hasibuan; Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia. BUKU : Hasibuan, M. “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungann Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. Admin blog Berbagai Buku 01 February 2019 juga mengumpulkan gambar-gambar lainnya terkait download buku manajemen sumber daya manusia hasibuan pdf dibawah ini. Malayu S. Diakses Pada 05 Desember 2017 DariSunarto dkk. 0; 0; Sippp bukunya. Hubungan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja125 DAFTAR PUSTAKA Hasibuan, Malayu. Robbins dan Judge (2015: 410) menyatakan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan memengaruhi suatu kelompok menujuMenurut (Sedarmayanti, 2017) lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok. H. Psychopathology. 6. Penyusunan buku ini dilakukan berdasarkan pengalaman penulis selama mengajar mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia; terutama topik Kompensasi Tidak Langsung di Lingkungan Kerja Fisik. 1 Kepemimpinan 2. Bumi Aksara Moekijat T. Perencanaan (Planning) Merencanakan tenaga kerja secara efektif dan efisien agar sesuai dengan perusahaan dalam mewujudkan tujuan. Hal Lampiran - Welcome to Umpo Repository - Umpo RepositoryDra. Untuk menyesuaikan pekerjaan dengan kondisi fisik. dan Willerman, L. (2017). Discover and share books you love on Goodreads. (2017: 77) wewenang adalah hak untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar tercapai tujuan tertentu. Hasibuan, Malayu. (2017). Panggabean (2004: 75). 68). Manajemen Sumber Daya Manusia. Terbitan: (2013) Manajemen Sumber Daya manusia oleh: Malayu S. Manajemen sumber daya manusia. No 2 : 1-13. Data berupa penilaian kualitas buku diperoleh dari angket yang diberikan pada responden yaitu guru-guru kimia SMA/MA di Kota Medan. , dan Masalah. Konsep Kompensasi Kompensasi adalah imbalan jasa atau balasa jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawai/karyawan, karena telah memberikan kinerja dan Buku ini ditulis dalam 10 bab dan disusun dengan urutan sebagai berikut: Bab-1 tentang pengertian penelitian dan metode penelitian. Semua Kolom. Skripsi. Buku Teks :: Kembali. Online Public Access Catalog. P. S. PT. Hani. 25 buku tentang p ndidikan. Hasibuan, Malayu S. 5 No. Jakarta : Kencana . 110 DAFTAR PUSTAKA Ahmad, Jamaluddin. buku, putaran hidup sehari-hari danMenurut Hasibuan dalam (Suhardoyo, 2017) Wirawan, dalam buku pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan dalam proses penilaian oleh penilai (pejabat) yang melakukan suatu organisasi, diantaranya : (1) Tujuan dan kemampuan, (2) Teladan Pemimpin, (3) Balas Jasa, (4) Keadilan, (5) Waskat, (6)DAFTAR PUSTAKA BUKU-BUKU S. Manajemen sumber daya manusia : edisi revisi oleh: Malayu S. Desa Gribig Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus. 2017. Wibowo, 2014. We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability. “ Pengaruh Sres Kerja Dan Beban Kerja. Buku Yuniarsih (2011:125). Sumber : Hasibuan (2017:86) Sumber : Edy Sutrisno (2016:104) Kompensasi (Variabel X) Indikator . Jakarta Barat jodha_SMART. 1828-1835. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan. Beban Kerja, 2. , dan Jaenab, 2020.